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2020-01-24 18:37 来源:✅官方网址✅ 

档案中最为关键的年龄、基层工作经历等造假,主要集中在干部选拔任用前后。早在2005年,南昌市委组织部就曾一次性审核发现干部档案工龄、年龄、党龄“三龄”前后记载不一致问题437例,其中涉及到在职县处级干部319名。

——坚持“利益双维护”原则,把“双爱”活动作为构建和谐劳动关系的总抓手。企业关爱职工、职工热爱企业是“利益双维护”原则的直接体现,是促进劳资两利的创新实践,要持续深化,取得更大实效。

本报讯 近日,全国政协副主席、民革中央常务副主席齐续春率民革中央调研组赴湖南,就“农村困难群体权益保障问题”进行调研。

主办方代表、中国侨联副主席康晓萍在致辞中表示,加强海外华文教育是一项具有战略意义的基础性工作。她同时对海外华文学校校长及教职员工积极投身华文教育的创新实践给予高度评价。

单位招人问结婚时间,是只从自身利益着想,不承担相应的社会责任,随便侵犯女职工的生育权,其结果必将由社会来“兜底”,用人单位问题就有可能演变成社会问题。

其二,举报者在通过电子信箱、举报平台等渠道向职能部门发送举报信息的同时,还通过发布博客、网帖、微博等手段,将举报信息向社会公开。这种形式的网络举报,与传统的举报形式有了本质的不同——在将举报信息传递给职能部门的基础上,网络举报进而发展成为公开的网络监督,不但被举报者成了公众监督的对象,负责受理、处理举报信息的有关职能部门,本身也成了公众监督的对象。如果职能部门不认真受理举报信息,或者在查处过程中工作不力、失职渎职,这些情况也可能被拿到网上晾晒、曝光。由于受到公众“监督举报”的压力,职能部门查处违纪违法、贪腐犯罪的动力往往更大,效率一般也会更高。

如何改变文化经营管理人才可遇而不可求的现状?如何改变那种成败进退系于某个院长、某个团长的局面?如何让更多的地方都能拥有最基本的经营管理?其实,这只能靠选任制度和培育机制去解决。

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